2021-09-01 | Arbetsrättsbloggen
Fältteknikern rapporterade vid flera tillfällen felaktiga uppgifter om sina arbetstider och fick på så sätt ut för hög lön. Grund för avsked enligt AD. Synen på en arbetstagare som för sin arbetsgivare bakom ljuset för att uppnå ekonomiska fördelar är sträng. Det...
2021-06-28 | Arbetsrättsbloggen
Biljettkontrollanterna i Stockholms kollektivtrafik utsätts för hot och våld. Det var ett av skälen till att SL utrustat dem med kroppsburna kameror. Men bolagets användning av tekniken är, enligt IMY, inte förenlig med GDPR. IMY utfärdar en sanktionsavgift mot SL på...
2021-06-09 | Arbetsrättsbloggen
Det var många stora ord och flera intressanta nyheter när regeringen presenterade sina förslag till genomförande av höstens principöverenskommelse. Bakgrunden till regeringens förslag är januariavtalets punkt om en reformerad arbetsrätt och principöverenskommelsen...
2021-05-13 | Arbetsrättsbloggen
När polismannen inte fick ledigt under hela sin planerade semester åkte han ändå och sjukanmälde sig för den vecka då han hade nekats semester. Omständigheterna i ett av de mål som Arbetsdomstolen avgjorde tidigare i veckan var ganska speciella. I efterhand framstår...
2021-04-19 | Arbetsrättsbloggen
EU-direktiv kräver mer långtgående skydd för anställda och andra som slår larm om missförhållanden. Har ni mer än 50 medarbetare? Har ni välfungerande rapporteringskanaler som tillförsäkrar visselblåsare ett advekvat skydd? Om svaret på den första frågan är ja men...
2021-03-31 | Arbetsrättsbloggen
I en situation där en anställd, på rimligt goda grunder, uppfattar att han eller hon har blivit uppsagd eller avskedad måste arbetsgivaren reda ut missförståndet och klargöra vad arbetsgivaren avsett. Arbetsdomstolen meddelade i veckan dom i ett mål om en SFI-lärare...
2021-03-19 | Arbetsrättsbloggen
Inom EU-kommissionen förbereds ett nytt direktiv om lönetransparens. Som ett led i det arbetet presenterade kommissionen i början av mars ett antal förslag om ökad insyn i lönesättningen. Syftet är att motverka lönediskriminering och säkerställa att män och kvinnor...
2021-03-09 | Arbetsrättsbloggen
Antalet coronarelaterade tillbudsanmälningar har ökat kraftigt jämfört med förra året. Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivare, oavsett bransch, skyldiga att anmäla om en arbetstagare har, eller misstänks ha, exponerats för covid-19 i samband med sitt arbete. Detta är...
2021-02-25 | Arbetsrättsbloggen
Arbetstagaren betalade inte de privata inköp som han hade fått tillåtelse att göra i arbetsgivarens namn. AD fann att, i preskriptionshänseende, var den anställde att se som konsument. AD meddelade häromveckan dom i ett lite speciellt mål rörande en VVS-firmas fordran...
