Uppmärksammat avsked av facklig förtroendeman

AD: Försäkringskassan hade grund för avsked av en facklig förtroendeman som inte tidredovisat korrekt. Två ledamöter var skiljaktiga. En kvinna arbetade under flera år som utredare på Försäkringskassan. År 2016 övergick hon till att istället arbeta fackligt på heltid...

Ny lag om plattformsarbete föreslås

Utredningen om genomförande av EU:s s k plattformsdirektiv föreslår att en ny lag om plattformsarbete införs i svensk rätt. I oktober 2024 antog EU direktiv 2024/2831 om förbättrade arbetsvillkor för plattformsarbete. Utöver bättre villkor syftar direktivet till att...

DO ska motverka åldersdiskriminering

Regeringen: Diskrimineringsombudsmannen (DO) får i uppdrag att föreslå åtgärder för att minska åldersdiskrimineringen i arbetslivet.  Regeringen har gett DO i uppdrag att ta fram förslag på stödinsatser och andra åtgärder för att motverka åldersdiskriminering i...

Lönetransparensdirektivet på två minuter

EU:s lönetransparensdirektiv i tolv punkter. I början av juni 2026 ska EU:s s k lönetransparensdirektiv ((EU) 2023/970) vara införlivat i svensk rätt.  Syftet med reglerna är att minska osakliga löneskillnader mellan könen och stärka den s k likalöneprincipen genom...

Kommuner diskriminerade gravida lärare

AD: En offentlig arbetsgivare ska se till att gravida medarbetare som förbjuds att arbeta pga risker i arbetsmiljön får full ersättning motsvarande sin lön, inte bara en lägre graviditetspenning från Försäkringskassan. Två kommuner dömdes att betala...

AD:s första dom om nya visselblåsarlagen

AD: Visselblåsaren har inte styrkt att hennes anmälningar om brister i arbetsgivarens verksamhet avsett missförhållanden av allmänintresse. Arbetstagarsidan förlorade mål om skadestånd pga brott mot visselblåsarlagen.       En plastikkirurg vid en privat klinik i...