Förhandlingsplikt vid avyttring av e-handelssajt

AD: Försäljningen av Mat.se var en sådan viktigare förändring av verksamheten i Dagab att bolaget borde ha förhandlat med facket om försäljningen. Arbetsdomstolen ålägger Dagab att betala 100 000 kronor i skadestånd till Handelsanställdas förbund. Tvisten avsåg...

Huvudavtalsnämnden tolkar ”sakliga skäl” åt AD

AD: Huvudavtalsnämnden har lämnat sitt första yttrande till Arbetsdomstolen om tolkningen av huvudavtalets bestämmelser om sakliga skäl för uppsägning.  Sommaren 2022 ingicks ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO respektive mellan Svenskt Näringsliv och...

Ingen rätt till lön vid positivt drogtest

AD: NCC genomförde ett slumpvis narkotikatest av samtliga arbetare vid ett av bolagets byggen i Göteborg. En montör anställd hos en underleverantör (Assemblin) testade positivt för cannabis. NCC beslöt att avlägsna montören från projektet med omedelbar verkan och...

AD om rätt till sjuklön

AD: Ett bilbesiktningsföretag hade inte skyldighet att betala sjuklön till en anställd som före sin sjukskrivning dömts för bland annat grov vårdslöshet i trafik och fått sitt körkort indraget i 2,5 år. Arbetsdomstolen gick på arbetsgivarens linje och konstaterade att...

Ny AD-dom om övergång av verksamhet

AD: Bussbolaget Keolis var inte skyldigt att erbjuda samtliga anställda från konkurrenten Nobina anställning  samband med att Keolis tog över uppdraget att sköta linjetrafiken i Region Uppsala från Nobina. Operatörsbytet innebar, enligt Arbetsdomstolen, ingen övergång...

Uppsägning av strokedrabbad godkändes

AD: Polismyndigheten hade rätt att säga upp en polis som fått kraftigt och varaktigt nedsatt arbetsförmåga efter en stroke.    En polisman som arbetade i yttre tjänst i Norrköping drabbades 2009 av en stroke. Efter fyra års sjukskrivning återgick han i arbete 2013....