Stärkt skydd för offentliganställda

Justitiedepartementet: Lagförslag om stärkt skydd för offentliganställda när det gäller våld, hot och trakasserier.    Den 19 mars 2025 överlämnade regeringen en proposition till riksdagen (prop. 2024/25: 141) med förslag som syftar till att minska offentliganställdas...

Remiss om ändringar i företagshemlighetslagen

Utkast till lagrådsremiss: Stärkt skydd vid angrepp på företagshemligheter.   Inom Justitiedepartementet har det under flera år arbetats med olika utredningar kring ett förstärkt skydd mot angrepp på företagshemligheter. Men arbetet har gått långsamt, senast 2020...

Förhandlingsplikt vid avyttring av e-handelssajt

AD: Försäljningen av Mat.se var en sådan viktigare förändring av verksamheten i Dagab att bolaget borde ha förhandlat med facket om försäljningen. Arbetsdomstolen ålägger Dagab att betala 100 000 kronor i skadestånd till Handelsanställdas förbund. Tvisten avsåg...

Wolt har arbetsmiljöansvar för matbud

Kammarrätten: Matleveransföretaget Wolt har ett ansvar för sina kurirers arbetsmiljö. Det gäller även om buden är egna företagare eller anställda hos en tredje part.   Arbetsmiljöverket beslutade hösten 2022 att både Wolt och Bolt ska ansvara för arbetsmiljön för de...

Spotify får inte dispens från förbudet mot nattarbete

Kammarrätten i Stockholm: Potentiella driftstörningar i Spotifys musiktjänst är inte skäl nog för dispens från lagens förbud mot nattarbete. Möjligheten att försöka teckna ett kollektivavtal har inte utnyttjats av bolaget.  Kammarrätten gör därmed samma bedömning som...

Uthyrningslagens 24-månadersregel får effekt

Uthyrningslagens nya 24-månadersregel har medfört stor debatt och många frågor både från konsultbolag och bolag som hyr in resurser. Vi reder ut begreppen. NB: Uthyrningslagen infördes 2012 som ett led i genomförandet av ett EU:s bemanningsdirektiv och ytterst är det...

Huvudavtalsnämnden tolkar ”sakliga skäl” åt AD

AD: Huvudavtalsnämnden har lämnat sitt första yttrande till Arbetsdomstolen om tolkningen av huvudavtalets bestämmelser om sakliga skäl för uppsägning.  Sommaren 2022 ingicks ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO respektive mellan Svenskt Näringsliv och...