AD: Grovt vårdslöst och grund för avsked att köra truck utan att ha tillräcklig sikt framåt.  

En anställd vid ett lager i Solna körde på en kollega bakifrån med sin truck. En film över händelseförloppet visade att mannen kört trucken med så mycket last på att hans sikt måste ha varit obefintlig. Han avskedades.

Arbetsdomstolen prövade om avskedet var lagligen grundat eller om det i vart fall hade funnits sakliga skäl för uppsägning. Utredningen visade, enligt domstolen, att när medarbetaren körde sin truck utan att säkerställa att det inte fanns någon risk för en olycka så satte han sig över de säkerhetsföreskrifter som gällde på lagret och äventyrade säkerheten för kollegor och gods.

AD fann det grovt vårdslöst av medarbetaren att köra trucken utan att ha fri sikt framåt. Genom att under de omständigheterna köra trucken framåt och köra på sin kollega, bröt medarbetaren mot sina förpliktelser mot arbetsgivaren på ett så allvarligt sätt att arbetsgivaren hade laglig grund för sitt avsked.

Solna tingsrätt hade dessförinnan gjort motsatt bedömning. Underinstansen fann att den enskilda påkörningen var ett uttryck för vårdslöshet från medarbetarens sida men inte tillräckligt allvarligt för vare sig uppsägning eller avsked. Tingsrätten lade bland annat vikt vid att det inte klargjorts för medarbetaren att han kunde komma att skiljas från sin anställning om han inte efterlevde bolagets särkerhetsföreskrifter.

Domen (AD 2026 nr 61) finns att läsa på Arbetsdomstolens hemsida.