Svea hovrätt: VD för ett vårdbolag frias från arbetsmiljöbrott efter mord på LSS-boende. 

Hösten 2022 blev en ung kvinnlig anställd vid ett LSS-boende knivhuggen till döds av en av de boende. Mannen dömdes för mord till rättspsykiatrisk vård.

Åklagaren valde att väcka talan om arbetsmiljöbrott mot VD:n för det vårdbolag som drev boendet och begärde att bolaget skulle betala en företagsbot om 2 miljoner kronor. Enligt åklagaren hade VD:n, i egenskap av ytterst ansvarig för arbetsmiljön på boendet, försummat sina skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och av oaktsamhet vållat kvinnans död.

Tingsrätten frikände VD och avslog begäran om företagsbot. Även om VD var ansvarig för arbetsmiljön och bolaget hade brustit i det systematiska arbetsmiljöarbetet genom att bl a inte utföra nödvändiga riskbedömningar ansågs det inte visats att bristerna hade ett orsakssamband med knivmordet.

Mer i detalj visade utredningen inte att det i tiden före mordet funnits några indikationer på att gärningsmannen var våldsam och utgjorde en fara för andra människor. Inte heller fanns det stöd för att ett korrekt förebyggande arbetsmiljöarbete hade föranlett bolaget att vidta vissa säkerhetsåtgärder, såsom att låsa in vassa föremål i köket eller att förbjuda ensamarbete. Tingsrätten fann därmed inte heller att VD:n, genom att inte införa sådana begränsningar och säkerhetsåtgärder, kunde anses ha orsakat den anställdas död av oaktsamhet.

Svea hovrätten fastställde tingsrättens dom.

Hovrättens dom meddelades den 10 mars 2026 (mål nr B 4901-25).