Inom regeringskansliet påbörjas nu arbetet med att genomföra överenskommelsen om bland annat en modernisering av anställningsskyddet som ingicks mellan PTK, IF Metall, Kommunal och Svenskt Näringsliv före årsskiftet.
Regeringskansliet har i veckan tillsatt tre olika interna utredningar för att genomföra de olika delarna i den s k LAS-överenskommelsen . En av utredningarna får i uppdrag att lämna förslag till hur överenskommelsen bör genomföras i de centrala delar som avser anställningsskydd och a-kassa.

Enligt uppdragsbeskrivningen ska utredningen ”säkerställa att överenskommelsen genomförs i linje med parternas förslag” och i sitt arbete särskilt

• säkerställa att de lagändringar som föreslås fungerar både för privat och offentlig sektor,
• redogöra för hur lagändringarna påverkar befintliga kollektivavtal inom olika sektorer på arbetsmarknaden,
• analysera under vilka förutsättningar som en arbetstagare som väljer att föra en talan om ogiltigförklaring av en uppsägning ska kunna få a-kassa (eller någon annan form av ersättning) under den tid som domstolstvisten pågår och vilket behov det finns av regler om återbetalningsskyldighet,
• analysera under vilka förutsättningar som den som väljer att träffa en överenskommelse med sin arbetsgivare om att anställningen ska upphöra ska utestängas från rätt till a-kassa under viss tid.

Uppdragen ska redovisas senast den 15 maj. Tanken är att arbetet sedan ska fortsätta så att förslagen till lagändringar kan träda i kraft före den 1 juli 2022.